El pasado 14 de septiembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia por la que consideraba que el ordenamiento jurídico español no se ajusta al comunitario al establecer que, aquel trabajador con un contrato diferente al fijo no tiene los mismos derechos indemnizatorios que los trabajadores “fijos comparables”. Para leer la sentencia pincha aquí.