{"id":1794,"date":"2018-02-01T15:56:58","date_gmt":"2018-02-01T15:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/aliagaabogados.com\/noticias-juridicas-newsletter-182\/"},"modified":"2018-03-07T10:28:08","modified_gmt":"2018-03-07T10:28:08","slug":"noticias-juridicas-newsletter-182","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/noticias-juridicas-newsletter-182\/","title":{"rendered":"NOTICIAS JUR\u00cdDICAS &#8211; NEWSLETTER 182"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Sala de lo Social de TSJ de Valencia declara como despido procedente, el despido de un socio-trabajador<\/strong>. Nuevamente un \u00e9xito m\u00e1s para el Estudio Jur\u00eddico, Aliaga Abogados. Tras la estimaci\u00f3n \u00edntegra de una demanda por despido improcedente en primera instancia, presentada contra una de nuestras mercantiles, con condena a abono de indemnizaci\u00f3n y salarios de tr\u00e1mite, se estima Recurso de Suplicaci\u00f3n interpuesto por nuestro Departamento Laboral, revocando \u00edntegramente la Sentencia de Instancia, declarando por tanto la procedencia del despido ejercitado.<\/p>\n<p>Conviene se\u00f1alar que, tras la Sentencia notificada estimando la improcedencia del despido ejercitado, y entendiendo no ajustada a derecho la misma, se llev\u00f3 a cabo por Aliaga Abogados un estudio pormenorizado y exhaustivo para la presentaci\u00f3n y por tanto, la estimaci\u00f3n del Recurso de Suplicaci\u00f3n pretendido, con el fin de revocar la Sentencia de Instancia. Y ello no s\u00f3lo con el objetivo de evitar que hechos como los acaecidos en el caso de Autos pudieran derivarse sin consecuencia alguna, en cuanto a la falta de respeto y trato dispensado por parte de un socio-trabajador de una S.L., a una trabajadora de la misma, sino adem\u00e1s por el perjuicio econ\u00f3mico que la Sentencia de Instancia conlleva, al condenar a la empresa a una elevada indemnizaci\u00f3n. Que de entre los motivos plasmados y referenciados en el recurso, y muy galardonado por el TSJ de Valencia, Sala de lo Social, cabe destacar el admitido y considerado por el Juzgador a quo, relativo a la infracci\u00f3n por parte del Juzgador de Instancia de diferentes art\u00edculos no encuadrados debidamente en el supuesto de hecho, a trav\u00e9s de los cuales, junto a los hechos probados, permitieron la convalidaci\u00f3n del despido disciplinario ejercitado, y debidamente justificado por la empresa.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/aliagaabogados.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/SENTENCIA-2018.pdf\" target=\"_blank\">Ver<\/a> sentencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Sala de lo Social de TSJ de Valencia declara como despido procedente, el despido de un socio-trabajador. Nuevamente un \u00e9xito m\u00e1s para el Estudio Jur\u00eddico, Aliaga Abogados. Tras la estimaci\u00f3n \u00edntegra de una demanda por despido improcedente en primera instancia, presentada contra una de nuestras mercantiles, con condena a abono de indemnizaci\u00f3n y salarios [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2314,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[51,52],"tags":[],"class_list":["post-1794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral-en","category-noticias-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1794"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1987,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1794\/revisions\/1987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2314"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}