{"id":1856,"date":"2016-05-24T14:32:06","date_gmt":"2016-05-24T14:32:06","guid":{"rendered":"http:\/\/aliagaabogados.com\/noticias-juridicas-newsletter-prestacion-maternidad-124\/"},"modified":"2018-03-07T10:28:32","modified_gmt":"2018-03-07T10:28:32","slug":"noticias-juridicas-newsletter-prestacion-maternidad-124","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/noticias-juridicas-newsletter-prestacion-maternidad-124\/","title":{"rendered":"NOTICIAS JUR\u00cdDICAS &#8211; NEWSLETTER 124"},"content":{"rendered":"<p>Se ha confirmado la sentencia dictada por los Juzgados de lo Contencioso Administrativo que anulaba el alta de una trabajadora que al mes de ser contratada, pidi\u00f3 la prestaci\u00f3n por maternidad. Pues en el caso concreto, la trabajadora era la \u00fanica que hab\u00eda tenido la sociedad contratante desde su constituci\u00f3n, no fue sustituida durante la referida baja ni tras su posterior excedencia, no tenia delimitadas sus funciones y se hab\u00eda cotizado por ella la base m\u00ednima (pese a ser aplicable el convenio colectivo de oficinas y despachos). Por todo ello los tribunales dedujeron &#8220;el car\u00e1cter simulado y ficticio de la contrataci\u00f3n y el alta en la Seguridad Social, que no tienen otra causa o finalidad que la obtenci\u00f3n en fraude de ley de las prestaciones por maternidad y posterior pase a la situaci\u00f3n de excedencia por cuidado de hijo con los beneficios que comporta&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se ha confirmado la sentencia dictada por los Juzgados de lo Contencioso Administrativo que anulaba el alta de una trabajadora que al mes de ser contratada, pidi\u00f3 la prestaci\u00f3n por maternidad. Pues en el caso concreto, la trabajadora era la \u00fanica que hab\u00eda tenido la sociedad contratante desde su constituci\u00f3n, no fue sustituida durante la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2326,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52,69],"tags":[],"class_list":["post-1856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-en","category-seguridad-social-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1856","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1856"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2050,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1856\/revisions\/2050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aliagaabogados.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}