EL SUPREMO BLINDA AL CIUDADANO DE BUENA FE Y OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A ASUMIR SU PROPIO ERROR EN EL REINTEGRO DE LAS PRESTACIONES – NEWSLETTER 376.

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EL SUPREMO BLINDA AL CIUDADANO DE BUENA FE Y OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A ASUMIR SU PROPIO ERROR EN EL REINTEGRO DE LAS PRESTACIONES – NEWSLETTER 376.

EL SUPREMO BLINDA AL CIUDADANO DE BUENA FE Y OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A ASUMIR SU PROPIO ERROR EN EL REINTEGRO DE LAS PRESTACIONES El Tribunal Supremo (STS 92/2026, 28 de enero) ha desestimado el recurso de la Junta de Extremadura donde se reclamaba al ciudadano el cobro indebido de una prestación. Determinando que, [...]

Por |2026-03-06T12:25:44+00:00marzo 6th, 2026|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en EL SUPREMO BLINDA AL CIUDADANO DE BUENA FE Y OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A ASUMIR SU PROPIO ERROR EN EL REINTEGRO DE LAS PRESTACIONES – NEWSLETTER 376.

EL GOBIERNO APRUEBA LA SUBIDA DEL SMI PARA 2026 – NEWSLETTER 375

EL GOBIERNO APRUEBA LA SUBIDA DEL SMI PARA 2026. El 19 de febrero se ha publicado el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone 17.094 euros anuales y un incremento del 3,1% respecto al SMI de 2025, [...]

Por |2026-02-23T08:42:20+00:00febrero 23rd, 2026|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en EL GOBIERNO APRUEBA LA SUBIDA DEL SMI PARA 2026 – NEWSLETTER 375

EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE EL CÓMPUTO DEL MES EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS – NEWSLETTER 374

EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE EL CÓMPUTO DEL MES EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS. El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia nº 1283/2025 de 19 de diciembre, aclara cómo debe efectuarse el conteo del “mes” cuando un convenio colectivo fija un número de faltas de asistencia -absentismo- como causa de despido disciplinario. El asunto surgió tras producirse [...]

Por |2026-02-02T16:50:55+00:00febrero 2nd, 2026|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE EL CÓMPUTO DEL MES EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS – NEWSLETTER 374

VERIFACTU – NEWSLETTER 372

Debido a la cercanía de fechas, consideramos relevante recordar a todos nuestros clientes empresarios y autónomos que próximamente entrará en vigor el sistema VERIFACTU, en concreto: -Empresas: a partir del 1 de enero de 2026. -Autónomos: a partir del 1 de julio de 2026. Para todos aquellos que no sepan en que consiste, VERIFACTU, [...]

Por |2025-11-24T10:49:26+00:00noviembre 24th, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en VERIFACTU – NEWSLETTER 372

¿TU EMPRESA ESTÁ LISTA PARA EL NUEVO REGISTRO DE JORNADA? – NEWSLETTER 371

¿TU EMPRESA ESTÁ LISTA PARA EL NUEVO REGISTRO DE JORNADA?  El Gobierno ha publicado un borrador del contenido del futuro Real Decreto que desarrollará el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, regulando con detalle el registro diario de jornada. Principales novedades El registro deberá ser digital, trazable e inalterable. Incluirá: identificación del trabajador, [...]

Por |2025-11-03T12:00:15+00:00noviembre 3rd, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en ¿TU EMPRESA ESTÁ LISTA PARA EL NUEVO REGISTRO DE JORNADA? – NEWSLETTER 371

ALIAGA ABOGADOS PRESENTE EN LOS PREMIOS ANUALES ‘VALENCIANOS PARA EL SIGLO XXI – NEWSLETTER 370

ALIAGA ABOGADOS PRESENTE EN LOS PREMIOS ANUALES ‘VALENCIANOS PARA EL SIGLO XXI’ DE LAS PROVINCIAS El diario LAS PROVINCIAS celebró este jueves 18 de septiembre, su ya tradicional gala en el recién estrenado Roig Arena. Con más de un millar de invitados a sus premios ‘Valencianos para el siglo XXI’, con la finalidad de [...]

Por |2025-09-23T08:56:58+00:00septiembre 23rd, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en ALIAGA ABOGADOS PRESENTE EN LOS PREMIOS ANUALES ‘VALENCIANOS PARA EL SIGLO XXI – NEWSLETTER 370

“LA AUTORIDAD LABORAL NO PUEDE VETAR TU PLAN DE IGUALDAD”. – NEWSLETTER 369

“LA AUTORIDAD LABORAL NO PUEDE VETAR TU PLAN DE IGUALDAD” El Tribunal Supremo pone límites claros al registro. La sentencia del Tribunal Supremo de 27 de mayo de 2025 establece que la Dirección General de Trabajo no tiene competencia para denegar la inscripción de un plan de igualdad por motivos de fondo. Su función [...]

Por |2025-07-23T10:35:02+00:00julio 23rd, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en “LA AUTORIDAD LABORAL NO PUEDE VETAR TU PLAN DE IGUALDAD”. – NEWSLETTER 369

FALLO CLAVE DEL TRIBUNAL SUPREMO: LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO NO SE AMPLIARÁ POR CRITERIOS PERSONALES. – NEWSLETTER 368

FALLO CLAVE DEL TIBUNAL SUPREMO: LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO NO SE AMPLIARÁ POR CRITERIOS PERSONALES. El Tribunal Supremo ha emitido una nota de prensa en la que adelanta el fallo de la sentencia dictada por el Pleno de la Sala de lo Social, en la que se aclara que la indemnización por despido improcedente, [...]

Por |2025-07-17T08:58:38+00:00julio 17th, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en FALLO CLAVE DEL TRIBUNAL SUPREMO: LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO NO SE AMPLIARÁ POR CRITERIOS PERSONALES. – NEWSLETTER 368

TRIBUNAL COMPETENTE EN CASO DE TELETRABAJO: RESOLUCIÓN CLAVE DEL TRIBUNAL SUPREMO – NEWSLETTER 367

TRIBUNAL COMPETENTE EN CASO DE TELETRABAJO: RESOLUCIÓN CLAVE DEL TRIBUNAL SUPREMO Una reciente Sentencia, de 29 de abril de 2025, del Tribunal Supremo resuelve la cuestión del Juzgado competente en casos laborales relacionados con el trabajo a distancia. El Tribunal ha establecido que un trabajador que presta servicios telemáticamente puede presentar una demanda laboral [...]

Por |2025-06-09T09:59:46+00:00junio 9th, 2025|ADMINISTRATIVO, Noticias|Comentarios desactivados en TRIBUNAL COMPETENTE EN CASO DE TELETRABAJO: RESOLUCIÓN CLAVE DEL TRIBUNAL SUPREMO – NEWSLETTER 367
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