Despacho colaborador con las prácticas externas de la
Universidad de Valencia y la Universidad Cardenal Herrera.
NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS EN EL PERIODO DE PRUEBA Y LA INFORMACIÓN CONTRACTUAL El Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto que refuerza las obligaciones empresariales de información y limita a seis meses la duración general del periodo de prueba. Cuando un convenio colectivo permita superar este límite, la ampliación deberá estar justificada [...]
UN ACUERDO MAL PLANTEADO PUEDE ACABAR EN JUICIO: NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO. El Tribunal Supremo, en su Sentencia 532/2026, de 10 de junio (STS 2660/2026), confirma que no todo acuerdo privado firmado tras un despido impide posteriormente impugnarlo. La sentencia recuerda que un acuerdo transaccional solo será plenamente válido cuando exista una voluntad [...]
EL DESCANSO EFECTIVO EXIGE LA ACUMULACIÓN DEL DESCANSO DIARIO Y SEMANAL. El Tribunal Supremo, en su reciente Sentencia de 12 de marzo de 2026, ha establecido los criterios sobre cómo deben articularse y computarse los descansos entre jornadas y el descanso semanal. El Alto Tribunal parte de que ambos constituyen derechos autónomos, que no [...]
ERROR EMPRESARIAL EN EL PACTO DE NO COMPETENCIA POST-CONTRACTUAL: SIN DERECHO A DEVOLUCIÓN O RESTITUCIÓN. El Tribunal Supremo con su Sentencia número 194/2026, de 25 de febrero, fija que no procede la devolución de cantidades vinculadas a un pacto de no competencia post-contractual cuando este es declarado nulo, situando el eje del análisis en [...]
LAS VACACIONES NO DISFRUTADAS, PUEDEN ABRIRTE LA PUERTA AL PARO El Tribunal Supremo (STS 122/2026, de 4 de febrero) ha aclarado cómo debe computarse el plazo de tres meses del art. 267.1 a) 7.º LGSS cuando un trabajador causa baja voluntaria, firma un nuevo contrato y este se extingue durante el periodo de prueba. [...]
EL SUPREMO BLINDA AL CIUDADANO DE BUENA FE Y OBLIGA A LA ADMINISTRACIÓN A ASUMIR SU PROPIO ERROR EN EL REINTEGRO DE LAS PRESTACIONES El Tribunal Supremo (STS 92/2026, 28 de enero) ha desestimado el recurso de la Junta de Extremadura donde se reclamaba al ciudadano el cobro indebido de una prestación. Determinando que, [...]
EL GOBIERNO APRUEBA LA SUBIDA DEL SMI PARA 2026. El 19 de febrero se ha publicado el Real Decreto 126/2026, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 en 1.221 euros mensuales en 14 pagas, lo que supone 17.094 euros anuales y un incremento del 3,1% respecto al SMI de 2025, [...]
EL TRIBUNAL SUPREMO ESTABLECE EL CÓMPUTO DEL MES EN DESPIDOS DISCIPLINARIOS. El Tribunal Supremo, en su reciente sentencia nº 1283/2025 de 19 de diciembre, aclara cómo debe efectuarse el conteo del “mes” cuando un convenio colectivo fija un número de faltas de asistencia -absentismo- como causa de despido disciplinario. El asunto surgió tras producirse [...]
Debido a la cercanía de fechas, consideramos relevante recordar a todos nuestros clientes empresarios y autónomos que próximamente entrará en vigor el sistema VERIFACTU, en concreto: -Empresas: a partir del 1 de enero de 2026. -Autónomos: a partir del 1 de julio de 2026. Para todos aquellos que no sepan en que consiste, VERIFACTU, [...]
