NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS EN EL PERIODO DE PRUEBA Y LA INFORMACIÓN CONTRACTUAL

El Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto que refuerza las obligaciones empresariales de información y limita a seis meses la duración general del periodo de prueba. Cuando un convenio colectivo permita superar este límite, la ampliación deberá estar justificada y vinculada a situaciones concretas.

La nueva regulación exige además mayor precisión en los contratos sobre las condiciones de la relación laboral, la duración y contenido del periodo de prueba y las modificaciones posteriores de las condiciones de trabajo. Las empresas deberán revisar sus modelos contractuales y procedimientos de contratación para adaptarlos a las nuevas exigencias y reforzar la seguridad jurídica de sus relaciones laborales.

 No obstante, el texto definitivo se encuentra pendiente de publicación en el BOE, por lo que habrá que atender a su redacción final para concretar su alcance y entrada en vigor.