LOS SINDICATOS CCOO Y UGT HAN CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2026

Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga general de 24 horas para el 11 de noviembre de 2026, con reivindicaciones relacionadas con el acceso a la vivienda, los salarios y las condiciones laborales.

La convocatoria ha sido registrada oficialmente y la CEOE ha anunciado su intención de impugnarla.

¿Qué deben hacer las empresas?

  • Respetar el derecho de huelga: no pueden sancionar, despedir ni adoptar represalias contra quienes la secunden legítimamente.
  • No exigir un preaviso individual: los trabajadores no están obligados a comunicar previamente si van a secundarla.
  • Registrar las ausencias: identificar a quienes participen en la huelga para aplicar el descuento salarial correspondiente, sin que tenga naturaleza sancionadora.
  • No sustituir a los huelguistas: está prohibido recurrir a nuevas contrataciones, ETT o reorganizaciones de plantilla destinadas a neutralizar la huelga.
  • Garantizar los servicios mínimos, cuando sean legalmente aplicables, respetando la resolución de la autoridad competente.
  • Documentar las incidencias: conservar registros de asistencia, comunicaciones y posibles incidentes durante la jornada.

Recomendación: preparar con antelación la organización de la actividad, informar a los responsables de personal y mandos intermedios y evitar cualquier comunicación que pueda interpretarse como presión para no secundar la huelga.

La gestión debe respetar el artículo 28.2 de la Constitución Española y el Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo. La convocatoria y sus condiciones concretas deben comprobarse antes de adoptar medidas organizativas específicas.