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NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 165

Los hechos se remontan al año 2007, cuando la empresa monitorizó los mensajes de la cuenta de Yahoo Messenger de un empleado, y utilizó dichos mensajes para acreditar el despido del trabajador. El empleado despedido había creado la cuenta para atender a clientes de la empresa pero también utilizaba la misma para uso personal. El [...]

Por |2017-09-12T11:02:27+00:00septiembre 12th, 2017|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 165

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 138

El pasado 14 de septiembre el Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó sentencia por la que consideraba que el ordenamiento jurídico español no se ajusta al comunitario al establecer que, aquel trabajador con un contrato diferente al fijo no tiene los mismos derechos indemnizatorios que los trabajadores "fijos comparables”. Para leer la sentencia [...]

Por |2016-10-18T14:41:11+00:00octubre 18th, 2016|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 138

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 134

La sala de lo Social del Tribunal Supremo en su reciente Sentencia de 21 de junio de 2016 (pincha aquí) ha declarado la validez de que el empresario entregue junto a la carta de despido un pagaré por la cuantía indemnizatoria correspondiente, siempre que éste tenga fecha de vencimiento ese mismo día o no tenga [...]

Por |2016-09-14T08:10:57+00:00septiembre 14th, 2016|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 134

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 113

La nueva doctrina establecida por el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en Sentencia de 3 de febrero de 2016, establece que es compatible el cobro de rescatar un plan de pensiones cuando se está cobrando prestación por desempleo. El caso analizado en la Sentencia (ver) trata de una señora que [...]

Por |2016-03-08T17:39:26+00:00marzo 8th, 2016|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 113

NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 58

El Consejo de Ministros ha acordado prorrogar tres meses la tarifa plana de 100 euros para aquellas contrataciones de trabajadores indefinidos. Por tanto, todos aquellos contratos indefinidos que realicen empresas o autónomos hasta el 31 de marzo de 2015, solo cotizaran 100 euros a la Seguridad Social por concepto de contingencias comunes, durante los primeros [...]

Por |2015-11-19T18:04:21+00:00diciembre 30th, 2014|LABORAL|48 Comentarios

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 47

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, en su sentencia de 1 de abril de 2014, ha declarado que ante el incumplimiento de la obligación del FOGASA de resolver en un plazo de tres meses las solicitudes de pago de prestaciones, se considerarán resueltas tales solicitudes estimatoriamente por [...]

Por |2015-11-20T12:41:07+00:00octubre 14th, 2014|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 47

NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 38

El Art. 122 Tres del Real Decreto-ley 8/2014, de 4 de julio, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, vigente desde el pasado día 5 de julio, aminora el porcentaje de las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos derivados de actividades profesionales, que pasa de ser el [...]

Por |2015-11-20T13:31:22+00:00julio 15th, 2014|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 38

NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 24

El Tribunal Supremo califica como retribución en especie y salario indemnizable las primas abonadas a seguros de vida y de accidentes. El Tribunal Supremo a través de su sentencia de fecha 2 de octubre de 2013, ha calificado como retribución en especie los importes abonados en concepto de primas a seguros de vida y de [...]

Por |2015-11-23T10:00:37+00:00abril 4th, 2014|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 24

NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 21

El reciente Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida establece una reducción a 100 Euros en las cotizaciones sociales para nuevas contrataciones indefinidas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años, las características principales para tales reducciones son las siguientes: 1.-Se [...]

Por |2015-11-23T10:19:20+00:00marzo 14th, 2014|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURIDICAS – NEWSLETTER 21
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