NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 237

Tras la publicación de la nueva Directiva (UE) 2019/1152 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, se establece y con fecha límite el 1 de agosto de 2022, la obligación por parte de la empresa de proporcionar información a los trabajadores sobre los elementos esenciales de su relación laboral tales […]

Por |julio 18th, 2019|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 237

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 236

La Audiencia Nacional ha decidido en una reciente sentencia que es pertinente descontar de la nómina los minutos en los que el trabajador llega tarde, sin que suponga una sanción al trabajador o una multa de haber, prohibidas en el art. 58.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET).
La Audiencia basa su decisión en varios puntos. […]

Por |julio 9th, 2019|Casos, LABORAL, LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 236

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 232

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha cerrado el debate sobre la cuantía de la indemnización que corresponde a los trabajadores eventuales, fijándola en 12 días.
La resolución dictada unifica doctrina sobre la cuestión y rechaza la doctrina aplicada por los tribunales en los últimos años que entendía que estos trabajadores eran discriminados […]

Por |junio 7th, 2019|Casos, LABORAL, LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 232

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 231

Un Juzgado declara en un procedimiento de despido la nulidad de la prueba obtenida a través del acceso al historial web del trabajador, quien dentro de su jornada de trabajo procedía a acceder a canales de pago, webs de viaje, apuestas, compra online, software para descargar videojuegos y otras páginas de contenido similar influyendo por […]

Por |mayo 31st, 2019|Casos, LABORAL, LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 231

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 228

El pasado 12 de Marzo, se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.

Con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los límites de jornada, así como de crear un marco de seguridad […]

Por |mayo 6th, 2019|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 228

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 226

El pasado 7 de marzo se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, entrando en vigor el día inmediatamente posterior.

Con dicho texto normativo, se […]

Por |abril 12th, 2019|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 226

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 225

Todas las empresas están obligadas por ley a respetar la igualdad y evitar la discriminación por razón de sexo: La igualdad de trato y oportunidades es un derecho reconocido en la Ley orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Sin embargo, es patente la dificultad de implantar la paridad real puesto que, […]

Por |marzo 29th, 2019|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 225

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 220

Tras la aprobación del Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, se establece, y una vez entre en vigor el Reglamento que lo desarrolle, la obligación  expresa de dar de alta en el Régimen General de la […]

Por |enero 29th, 2019|CONTRATACION, LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 220

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 207

Una Sentencia reconoce el derecho a un autónomo a cobrar íntegramente la pensión de jubilación y compatibilizarlo con la gestión de su propia empresa. Hasta el momento este derecho se reconocía a aquellos autónomos que mantuvieran, al menos, a un trabajador en nómina a nombre del propio autónomo y no de la sociedad de la […]

Por |septiembre 4th, 2018|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 207

NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 201

El Juzgado de lo Social Nº 2 de Palma de Mallorca ha dictado una Sentencia en la cual se confirma el despido disciplinario de un trabajador de la cadena Primark por una conducta y actividad en redes sociales indecorosas y que dañaban la imagen de la empresa.
El trabajador, desconociendo que dicho despido disciplinario sería catalogado […]

Por |junio 20th, 2018|LABORAL, Noticias|Comentarios desactivados en NOTICIAS JURÍDICAS – NEWSLETTER 201