El envío de correos electrónicos a los trabajadores fuera del horario de trabajo puede conllevar multas a la empresa.

La Inspección de Trabajo advierte de que el envío de correos electrónicos a los trabajadores fuera del horario laboral sin la instrucción expresa de que no es necesaria la respuesta y contestación inmediata de los mismos, puede suponer una vulneración del derecho a la desconexión digital de los empleados que conlleva una infracción grave de la norma laboral que puede ser sancionada con multas de entre 626 euros y 6.250 euros.

Por todo lo anterior, desde Aliaga Abogados, nos ponemos a disposición para asesorar y ampliar por un abogado especializado todas las dudas que pudieran derivar de la presente noticia.