LOS SINDICATOS CCOO Y UGT HAN CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2026 – NEWSLETTER 382

noviembre 2nd, 2026|Comentarios desactivados en LOS SINDICATOS CCOO Y UGT HAN CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2026 – NEWSLETTER 382

LOS SINDICATOS CCOO Y UGT HAN CONVOCADO UNA HUELGA GENERAL DE 24 HORAS PARA EL 11 DE NOVIEMBRE DE 2026

Los sindicatos CCOO y UGT han convocado una huelga general de 24 horas para el 11 de noviembre de 2026, con reivindicaciones relacionadas con el acceso a […]

NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS EN EL PERIODO DE PRUEBA Y LA INFORMACIÓN CONTRACTUAL – NEWSLETTER 381

septiembre 9th, 2026|Comentarios desactivados en NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS EN EL PERIODO DE PRUEBA Y LA INFORMACIÓN CONTRACTUAL – NEWSLETTER 381

NUEVAS EXIGENCIAS PARA LAS EMPRESAS EN EL PERIODO DE PRUEBA Y LA INFORMACIÓN CONTRACTUAL

El Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto que refuerza las obligaciones empresariales de información y limita a seis meses la duración general del periodo de prueba. Cuando un convenio colectivo permita superar […]

UN ACUERDO MAL PLANTEADO PUEDE ACABAR EN JUICIO: NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO – NEWSLETTER 380

julio 8th, 2026|Comentarios desactivados en UN ACUERDO MAL PLANTEADO PUEDE ACABAR EN JUICIO: NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO – NEWSLETTER 380

UN ACUERDO MAL PLANTEADO PUEDE ACABAR EN JUICIO: NUEVA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO.

El Tribunal Supremo, en su Sentencia 532/2026, de 10 de junio (STS 2660/2026), confirma que no todo acuerdo privado firmado tras un despido impide posteriormente impugnarlo.

La sentencia recuerda que un acuerdo transaccional solo será plenamente válido […]