YA EN EL BOE EL RD 145/2024 QUE REGULA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2024 Este miércoles 7 de febrero de 2024 se ha publicado en el BOE el Real Decreto 145/2024, de 6 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2024. La subida se aplica con efectos retroactivos desde [...]
ALIAGA CONDENA POR ACOSO LABORAL A UNA GRAN TRANSITARIA ESPAÑOLA El Juzgado de lo Social de Valencia estima la demanda interpuesta por nuestro despacho en la defensa de los derechos fundamentales de un trabajador, frente a las prácticas hostiles injustificadas proferidas hacia el mismo por una de las mayores empresas transitarias españolas. Con esta Sentencia [...]
NOVEDADES EN LA TRAMITACION DE LOS PARTES MÉDICOS DE BAJA El Real Decreto 1060/2022, de 27 de diciembre, ha introducido nuevas modificaciones en lo que respecta a la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Una de estas modificaciones es la relativa [...]
El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, cuya entrada en vigor fue el pasado día 30/09/2020, prorroga automáticamente y hasta el 31/01/2021 los expedientes temporales de regulación de empleo por causa de fuerza mayor. Precisando los expedientes de regulación de empleo temporal por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas con la COVID-19 […]
El Real Decreto-Ley 28/2020, 22 de septiembre, resulta de aplicación al trabajo a distancia el que se preste, en un periodo de tres meses, un mínimo de un treinta por ciento de la jornada laboral del trabajador. Estableciendo la distinción entre: trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial. La norma da cabida al teletrabajo en […]
El Tribunal Supremo ha declarado que las guardias de disponibilidad, que son las destinadas a cubrir las incidencias que se presentan fuera de la jornada de trabajo sin estar obligado a permanecer en un lugar fijado por la empresa, sólo serán consideradas tiempo de trabajo, el dedicado a la prestación efectiva de servicios. De esta […]
Ante el acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 28/04/2020 del Plan para la descalada de las medidas extraordinarias adoptadas para hacer frente a la pandemia del COVID-19, la Dirección General de Trabajo ha dictado el Criterio Nº DGT-SGON-927CRA relativo a los ERTEs por fuerza mayor durante la vigencia de dicho Plan de transición a […]
El Gobierno ha aprobado un nuevo Real Decreto-ley 15/2020 publicado en el BOE con fecha 22 de abril de 2020, nuevamente con medidas complementarias en materia económica y de empleo con el objeto de continuar paliando el impacto causado por el COVID-19. ALIAGA ABOGADOS pone a su disposición un resumen de las principales medidas, que […]
En este Real Decreto-ley se establece el permiso retribuido recuperable y las actividades consideradas esenciales. Respecto al permiso retribuido recuperable establece: Es de aplicación obligatoria a todas las personas trabajadoras en empresas que no prestan servicios esenciales del 30 de marzo al 9 de abril. No es aplicable a: Personal incluido en un ERTE, aprobado o […]
