Aprobada la nueva Ley de Trabajo a Distancia (Ley 10/2021, de 9 de julio, de Trabajo a Distancia) Desde el pasado día 10 de julio de 2021 se encuentra en vigor la nueva Ley de Trabajo a Distancia que desarrolla la disposición legal precedente, e introduce nuevas obligaciones y derechos para empresas y trabajadores, a […]
El día de San Juan será festivo retribuido, pero recuperable. El Consell de la Generalitat Valenciana ha modificado el carácter del festivo del día 24 de junio de 2021. El presente año, y a diferencia de lo que ha venido siendo desde 2019, el día 24 de junio pasará a ser festivo autonómico con carácter […]
Alcanzado el acuerdo para la nueva prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo. Gobierno y los Agentes sociales han suscrito este jueves el acuerdo que prorroga los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre del presente año. El acto de la firma ha tenido lugar apenas tres horas […]
La obligatoriedad del Registro Retributivo del Art. 28.2 del Estatuto de los Trabajadores. Desde el pasado 14/04/2021 resulta obligatorio que las empresas, con independencia del número de trabajadores que cuenten, realicen un Registro Retributivo de las percepciones salariales que perciben todos sus trabajadores, incluido el personal directivo y los altos cargos. Esta obligación dispuesta en […]
La responsable de nuestro departamento laboral, Noemi Pérez, participa en la noticia más leída del portal NIUS, en una noticia sobre la evolución de los ERTE en España. “El 100% de las empresas nos preguntan si tiene que devolver las ayudas en caso de despido” son parte de las palabras de Noemi Pérez en este […]
El Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, cuya entrada en vigor fue el pasado día 30/09/2020, prorroga automáticamente y hasta el 31/01/2021 los expedientes temporales de regulación de empleo por causa de fuerza mayor. Precisando los expedientes de regulación de empleo temporal por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción vinculadas con la COVID-19 […]
El Real Decreto-Ley 28/2020, 22 de septiembre, resulta de aplicación al trabajo a distancia el que se preste, en un periodo de tres meses, un mínimo de un treinta por ciento de la jornada laboral del trabajador. Estableciendo la distinción entre: trabajo a distancia, teletrabajo y trabajo presencial. La norma da cabida al teletrabajo en […]
El Tribunal Supremo ha declarado que las guardias de disponibilidad, que son las destinadas a cubrir las incidencias que se presentan fuera de la jornada de trabajo sin estar obligado a permanecer en un lugar fijado por la empresa, sólo serán consideradas tiempo de trabajo, el dedicado a la prestación efectiva de servicios. De esta […]
Ante el acuerdo del Consejo de Ministros de fecha 28/04/2020 del Plan para la descalada de las medidas extraordinarias adoptadas para hacer frente a la pandemia del COVID-19, la Dirección General de Trabajo ha dictado el Criterio Nº DGT-SGON-927CRA relativo a los ERTEs por fuerza mayor durante la vigencia de dicho Plan de transición a […]
